2026년도 교육운영계획서 | 교육명 | 교육의 목적(기대효과) | 교육내용 | 교육일정 | 대상자 | 교육자 | 0.운영규정 | 운영규정 및 급여제공지침 교육을 숙지함으로써 근무 시 권리 및 의무를 다하고 어르신을 케어하는데 도움이 되도록 한다 | 운영규정의 숙지 | 매년1월 | 전직원 | 시설장 | 1.종사자 윤리 | 직원윤리에 대해 바로 이해할 수 있도록 한다 | 직원윤리 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 2.성폭력, 성희롱 예방 및 대응 | 성폭력,성희롱에 대한 예방 및 대응방벙에 대해 바로 이해할 수 있도록 한다 | 성폭력,성희롱의 예방 및 대응방법 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 3.응급상황대응 지침,체계 | 돌발사고나 질병이 발생했을 때 응급처치의 방법을 습득을 할 수 있도록 한다 | 응급상황 대처체계숙지, 대응훈련 | 연1회 | 전직원 | 온라인간호팀 | 4.감염병 예방 및 관리지침 | 감염병의 발생을 예방하고 발생 시 빠르게 상황에 대처하여 전염을 막을 수 있도록 한다 | 감염병의 발생시 대처법, 주의사항 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 감염병(국가,원내)발생 비상대응체계,훈련 | 국가(코로나19), 원내 감염대응 및 발생에 대한 대처 | 국가(코로나19),원내 감염병 발생 시 대응체계숙지, 대응 훈련 | 연1회 | 전직원 | 시설장 | 5.치매예방 및 관리 지침 | 치매의 증상에 대해 알고 그에따른 대응방법을 숙지하고 케어에 적용할 수 있다 | 치매의 증상 및 예방, 상황에 따른 대처방법 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 6.욕창예방 및 관리 지침 | 욕창에 대한 이해와 위험요인을 제거하여 발생을 예방하고 발생시 적절히 대첨 치 관리 할 수 있다 | 욕창의 정의 및 위험요인, 예방, 관리 | 연1회 | 전직원 수급자 | 온라인위탁 | 7.낙상예방 및 관리 지침 | 낙상사고의 위험요인을 사전에 제거하고 발생을 예방하며 낙상사고 발생 시 올바르게 대처할 수 있다 | 낙상의 정의 및 위험요인, 낙상의 예방, 낙상 시 대처법 | 연1회 | 전직원 수급자 | 온라인위탁 | 8.노인인권보호 및 노인학대예방 | 노인학대의 유형 및 대응방법 및 노인인권 보호를 숙지하고 어르신 케어시 발생할 수 있는 노인학대를 막을 수 있도록 한다 | 노인학대 유형, 노인학대예방, 노인학대 발견 시 대응방법 노인권리보호 | 분기별 | 전직원 수급자 | 온라인위탁 | 9.근골격계 질환 예방지침 | 근무 시 발생할 수 있는 근골격계질환에 대해 바로알고 스트레칭을 통해 예방할 수 있다 | 근골격계 예방, 운동법 체크리스트 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 10.개인정보 보호 지침 | 케어시 개인의 대한 정보를 습득한 것에 대해 그에따른 보안을 철저하게 관리하고 보호하도록 한다 | 개인정보보호의 중요성 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 11.종사자인권침해 대응지침 | 종사자에 대한 인권침해가 있을 시 대응 | 인권침해유형과 인권침해 대응방법 숙지 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 12.고충처리지침 | 고충처리절차 숙지, 직원인권보호 | 고충처리절차 (접수, 처리, 결과 조치), 직원인권침해 발생 시 조치 | 연1회 | 전직원 | 시설장 | 13.야간근무지침 | 수급자의 상태확인 및 시설 안전유지 | 수급자의 상태확인, 시설안전점검, 특이사항 조치 등 | 연1회 | 전직원 | 시설장 | 입소자를 위한 구강관리 | 청결한 구강 서비스제공 | 노인구강관리법,틀니세척방법, 치매환자양치방법, 양치도구관리법 | 상반기, 하반기 | 전직원 | 온라인위탁 | 재난상황대응/훈련 (화재.지진,전기,가스 | 화재의 예방 및 지진발생시 대처방법을 숙지함으로써 상황에 빠르게 대처할 수 있도록 한다 (소화,경보기 사용법 숙지) | 화재 예방 및 지진발생시 대응훈련. 자신의 역할 숙지(사진) | 상반기, 하반기 | 전직원 수급자 | 온라인시설장 | 중대재해 예방 및 안전관리 교육 | 중대재해 예방 및 발생 시 대처방법을 숙지함으로써 상황에 빠르게 대처할 수 있도록 한다 | 화재,전기,가스,공기질,위생,낙상,부딪힘 예방 및 발생시 대처방법 숙지 | 연1회 | 전직원 | 시설장 | 생애말기도움 호스피스 교육 | 인간으로서의 존엄과 가치를 보호하는 것을 목적으로 한 | 임종적응5단계, 임종대상자의 권리, 임종징후, 임종돌봄법 | 연1회 | 전직원 | 온라인시설장 | cctv영상정보관리 교육 | 개인정보 관련 자료가 유출, 유포 등의 사고가 발생 | 영상정보처리 운영 가이드라인 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 장애인 인식개선, 학대신고의무자 교육 | 장애의 정의와 유형을 숙지하여 차별금지로 올바른 인식을 개선해 나가야 한다 | 장애인의 인식개선숙지, 학대 신고의무 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 퇴직연금가입자교육 | 장생활에 유용한 연금 정보를 알고 활용함. | 퇴직연금제도 이해, 종류 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 직장 내 괴롭힘 방지 | 교육을 통해 근무환경 개선 및 동료간의 관계 회복에 도움이 되도록 한다 | 동료간의 관계회복유지 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 장애인 인식개선, 학대신고의무자 교육 | 장애의 정의와 유형을 숙지하여 차별금지로 올바른 인식을 개선해 나가야 한다 | 장애인의 인식개선숙지, 학대 신고의무 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 노인학대신고의무자(온라인) | 노인학대 발생시 신고를 통해 주변에 학대를 미리 방지한다 | 종사자 모두 신고의무자임을 숙지한다 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 인신매매식별 신고의무자교육 | 인신매매 등 피해자를 조기에 발견하고 보호 및 지원 | 인신매매 피해자 식별 및 신고 112(1600-8248) | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 아동학대 신고의무자 교육 | 주변에 아동학대가 발생되지 않도록 관심을 통해 신고의 의무자임을 알아야 한다. | 학대를 방지하도록 신고의무자임을 숙지한다 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 긴급지원 신고의무자 교육 | 사각복지에 놓인 사람들이 없는지 주변에 관심을 두고 긴급지원자에게 도움을 준다 | 긴급지원자의 발굴 및 신고의무자 숙지 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 감정노동자 보호 교육 | 교육을 통해 노동자의 정신적, 신체적 건강문제 발생을 사전에 예방한다 | 서로소통하고 인격존중을 바탕으로 한다 | 연1회 | 전직원 | 온라인위탁 | 소방교육, 지진교육 | 소화,경보기 사용법 교육, 지진 대처법 | 화재 예방 및 지진발생시 대응 | 연1회 | 전직원 | 온라인 | 자살예방교육 | 자살방지 및 생명존중문화 조성을 위함 | 자살예방의 중요성 숙지 | 연1회 | 전직원 | 보건복지부 kfsp | 인권(노인)교육(온라인4시간) | 노인학대의 유형 및 대응방법 및 노인인권 보호를 숙지하고 어르신 케어시 발생할 수 있는 노인학대를 막을 수 있도록 한다 | 노인인권의 중요성 재인식 | 연1회 | 전직원 | KOHI | 신체제한시행 지침 | 신체제한 필요 시 주의사항 교육하여 어르신 인권 및 사생활보호, 안전 확보 | 신체구속대상, 억제 종류, 원칙, 절차, 기록 | 연1회 | 전직원 | 시설장 | 신입교육 | 입사 7일이내 근무에 필요한 항목을 숙지하여 근무환경에 적응토록함 | 기관소개와 운영규정,급여지침(13항목), 소방교육,업무분장 교육 | 입사 시 | 입사자 | 실장 간호팀 | 보수교육 | 종사자의 면허증 및 자격증, 안전 등과 관련된 의무교육 | 전문성강화 의무교육 | 연1회 | 자격증 관련자 | 외부담당기관 |
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